SANTO
DOMINGO.- El Ministerio de Educación informó este viernes que como parte de su
proceso de transformación y fortalecimiento institucional concluyeron de manera
satisfactoria la primera y segunda fases de la Evaluación del Desempeño Docente
2017, en las cuales fueron evaluados 59,360 profesionales para recibir sus
incentivos correspondientes y emprender planes de mejora que tributen a la
calidad de la enseñanza-aprendizaje.
El
vocero del Ministerio de Educación, Miguel Medina, puntualizó que del total de 59,360
docentes de aula a nivel nacional evaluados, más de 36,000 participaron por
primera vez en este tipo de proceso, recibiendo así su incentivo
correspondiente.
Indicó
que esta evaluación ha implicado un importante esfuerzo humano y financiero, y
en la segunda fase, la cantidad de docentes evaluados fue de 14,401, que estarán
cobrando sus incentivos en este mes de abril.
Dijo
que han asumido un desafío con la Evaluación de Desempeño Docente, la cual
llevaba más de 9 años sin realizarse, y que actuarán en el marco de la política
de la nueva institucionalidad, “con el propósito fundamental de contar con un
diagnóstico del desempeño docente para orientar la política de formación y
desarrollo profesional e impulsar planes de mejora, todo esto de conformidad
con las normativas vigentes y los acuerdos con los diversos sectores sociales
que inciden en la educación, que se expresaron en el Pacto por la Educación”.
“Así
que continuaremos con la evaluación de desempeño de aproximadamente 20,000
docentes del sistema que ejercen funciones fueras de las aulas, que se
encuentran parcialmente evaluados y que se les aplicarán otras acciones
evaluativas”, sostuvo.
Indicó
que la gestión del ministro Navarro ha sido la que más aportes ha hecho en
beneficio de la clase magisterial, ya que así lo demuestran los programas que
ha venido desarrollando para que República Dominicana cuente con maestros de
excelencia que tengan una calidad de vida digna, un entorno favorable para la
enseñanza y con esto puedan brindar una formación óptima a los estudiantes.
Enfatizó
que la gestión del ministro Navarro ha venido a fortalecer la carrera docente
en el país y, por ende, eso ha redundado en beneficio de todos los maestros. Entre
los aportes a la clase magisterial, destacó los diferentes programas y
proyectos desarrollados, tales como la Evaluación del Desempeño Docente, la
cual es una iniciativa por el desarrollo profesional docente; el decidido apoyo
del ministro Andrés Navarro al desarrollo de la ARS-SEMMA (Seguro Médico para
Maestros) para mejorar la calidad, calidez y ampliación de los servicios que
ofrece a los maestros activos, pensionados y los jubilados, además de sus
familiares; así como el saneamiento de la nómina docente para que ninguna
persona que no sea maestro esté en la misma.
“Otra
muestra del compromiso del ministro Andrés Navarro con la mejora de las
condiciones laborales y de vida del magisterio, fue el histórico acuerdo
integral de mejora de la calidad de vida de los maestros, firmado el año pasado
con la Asociación Dominicana de Profesores (ADP), para continuar impulsando el
bienestar del Sistema Educativo Dominicano. Recordemos que este contempló aspectos
como el aumento general del salario de los docentes; el pago de las licencias
pre y postnatal de manera puntual; viático mensual para docentes que laboran en
centros rurales de difícil acceso; entre muchos otros más”, sostuvo.
Manifestó
que otra de las innovaciones en favor del magisterio implementadas el ministro
Andrés Navarro, por primera vez en la historia de los Concursos de Oposición Docente,
fue la realización de un Proceso de Inducción donde 22,365 postulantes
recibieron las orientaciones necesarias para tener un desempeño favorable en
las pruebas.
En
ocasión del cuadragésimo octavo aniversario de la Asociación Dominicana de
Profesores, el funcionario congratuló al gremio a nombre del ministro Andrés
Navarro, y expuso que el mismo ha servido de soporte a la democracia del país y
le auguró muchos años más de éxitos. El Nuevo Diario
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